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Mitarbeiter halten mit richtigem FeedbackDas jährliche Gespräch zum Mitarbeiter-Feedback ist für viele Führungskräfte eine lästige Angelegenheit. Dabei lässt sich mit einem ehrlichen Meinungsaustausch nicht nur das Betriebsklima verbessern. Oft kann so auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter gesteigert werden, was am Ende auch die Produktivität mehr →