Outsourcing oder fester Mitarbeiter?

30.01.2019 / von Daniela Lutz / Lesezeit 2 Minuten

In unserer schnelllebigen Zeit werden die Arbeiten immer komplexer. Die richtigen Fachkräfte zu finden ist gar nicht so einfach. Doch nicht nur bei Mangel an internen Kompetenzen und zusätzlichen Projekten kann es sich lohnen, Arbeiten extern abzugeben.

Warum macht es für eine Firma Sinn, in Outsourcing statt in einen festen Mitarbeiter zu investieren? Ist ein fester Mitarbeiter nicht günstiger? Oder könnten Sie sich mit Outsourcing einen „Traum-Mitarbeiter“ zusammenstellen?

Optimal ist natürlich, wenn Sie als Firmenchef auf die Unterstützung von möglichst vielen, guten Mitarbeitern zählen dürfen. Meistens ist es jedoch nicht möglich, für jeden Bereich den „richtigen“ Mitarbeiter zu finden. Hier sind die Vorteile der zwei „Arbeitsnehmer“ im Vergleich:

Outsourcing / Freelancer

• Zeitlich begrenzbare Einsätze (z.B. für ein Projekt)
• Kalkulierbare Kosten
• Flexibles Festlegen des Arbeitspensums
• Geringer Verwaltungsaufwand, kein fixer Arbeitsplatz
• Ferien, Krankheit, Militär, Weiterbildungen, Kündigungszeiten, Nebenkosten, usw. entfallen
• Offen für neue Ideen durch laufende Anpassung an die Marktbedürfnisse
• Flexible Denkweisen für schnelles Einarbeiten in neue Projekte
• Unvorhereingenomme Sicht von aussen (keine Betriebsblindheit)

Fester Mitarbeiter

• Grundlage eines Unternehmens:
  Langjährige, motivierte Mitarbeiter stützen die Unternehmung von innen (Teamdenken)
• Höhere Identifikation mit dem Unternehmen
• Interesse an nachhaltigen Erfolgen
• Effizientes Arbeiten durch routinierte Prozesse

Der Freelancer kostet zwar mehr pro Stunde als ein fester Mitarbeiter, jedoch entfallen die Sozialabgaben, Ferienvergütungen, usw., weshalb er in der Gesamtsumme günstiger ist. Ausserdem braucht ein externer Mitarbeiter nur geringe administrative Betreuung und steht jederzeit zur Verfügung.

Freelancer mit mehreren Fähigkeiten gewünscht?

Vor allem bei personellen Engpässen, fehlendem Know-how oder zeitlich begrenzten, grösseren Projekten scheint ein Freelancer die bessere Wahl zu sein. Wichtig ist auf jeden Fall, dass der externe Mitarbeiter kompetent ist und über umfassende Fähigkeiten verfügt.

Was nun, wenn dieser Freelancer in verschiedenen Arbeitsbereichen beliebig eingesetzt werden könnte? ProSeller vermittelt Ihnen Ihnen als neuen Service gerne einen solchen Super-Multi-Mitarbeiter. Dieser neue Traum-Mitarbeiter setzt sich zusammen aus einem Team von eingespielten Fachkräften.

Als langjähriger Player im IT-Bereich kann ProSeller auf ein umfassendes Netzwerk an internen und externen Fachkräften zurückgreifen. Je nach Bedürfnis können beliebig viele Fachkräfte stundenweise gebucht werden. Dadurch wird der administrative Aufwand für Sie als Auftraggeber aber nicht grösser – Sie erhalten den ganzen Service aus einer Hand. Denn alle Aufgaben laufen über eine einzige Ansprechperson, welche diese im Rahmen der Abmachungen koordiniert.